Le bien-être au travail.

Attention chaud devant ! Le bien –être au travail semble être le dada de toutes les têtes bien pensantes du secteur… architectes, promoteurs, DRH, philosophes, constructeurs, mais aussi coachs ….et bien évidemment TITC  !!!! Toute l’intelligentsia de l’immobilier et des ressources humaines !

Le bien-être…On en parle sur tous les salons, il est sur toutes les lèvres, sujet phare des conférences… Des agences de conseils Wellness et art de vivre (telle Talent Trainer) ont même vu le jour, c’est dire si le sujet passionne voire mobilise !

Oui mais bon, pour l’instant il est seulement dans nos rêves les plus fous….

Sachant que seulement 5 % des salariés français se disent pleinement satisfaits au travail et impliqués dans leur entreprise (étude Steelcase-Ipsos, 2016), je ne vous fais pas de dessin, une bonne partie des français ne saute donc pas de joie à l’idée d’aller au bureau le matin….

C’est vrai qu’à la base, dans l’imaginaire collectif, associer bien-être et travail dans la même phrase n’a rien d’une évidence… Coté a priori, il y a donc du pain sur la planche !

Aux dernières nouvelles, il semblerait que les entreprises aient pris conscience de cette…comment dire…démobilisation de leurs effectifs et aient enfin pris le sujet à bras le corps, motivées par une meilleure productivité des collaborateurs et une optimisation des espaces de travail certes ….mais motivées tout de même, c’est ça qui compte !

Et les premiers signes sont encourageants ! Une volonté commune de toutes les instances semble être de placer l’humain au cœur des préoccupations et au centre des décisions !  Alors qui sait, on va p’t’être réussir à faire de ces 10 heures passées au bureau, un moment agréable finalement 🙂

Après pas de surexcitation, on ne nous promet pas non plus (encore ?) de travailler sur un pouf à mémoire de forme ou de nous octroyer une heure de massage par mois. Mais bon, certaines initiatives vont quand même dans le sens d’une transformation profonde de nos habitudes de travail, pour le bien-être de tous bien-sûr !

design and decoration of modern living room in company

TENDANCES OU RÉVOLUTION ?

Coté tendance, on est gâté, clairement, ça bouge beaucoup, vite et profondément… et pas que sur le papier.

Alors, 2 options, soit on garde la tête dans le guidon et qui vivra verra, soit, on s’intéresse de savoir à quelle sauce on va être mangé 🙂 Evidemment, ça va nous demander de l’agilité (la fameuse), de l’ouverture d’esprit (beaucoup) et une bonne grosse capacité d’adaptation !

De façon générale, on parle effectivement d’une révolution censée nous mener vers un environnement de travail plus innovant, convivial et collaboratif dans l’agencement, les méthodes et le management…autant dire qu’on ne traitera pas tout aujourd’hui !

J’avais toutefois envie de mettre en avant des expérimentations ou réalisations assez représentatives de ce que pourrait être (sera) notre vie au bureau demain.

PRE REQUIS

Pour que rien ne vous échappe, je vous invite chaleureusement à vous familiariser avec ces mots qui devraient bientôt rentrer dans le dictionnaire !  Dans le Top 5, on trouvera coworking, corpoworking, flex office, home office, salle de créativité, suivent de près lab, thinktank, fablab ou encore salle de sieste (même si bon nombre le pense, les toilettes ne sont pas une salle de sieste en soi). Un lexique fort bien fait, ma foi (tant qu’à faire), puisque simple est donc à votre disposition et sera mis à jour régulièrement.

Pour y accéder, cliquez ici.

LES SALLES DE REUNION BIOCLIMATIQUES DE NEXITY (Lien)

Au siège de Nexity, on réfléchit et surtout on expérimente. C’est le job du Nexity Lab ! Quoi de mieux en effet pour anticiper les usages de demain que de les mettre en pratique à petite échelle aujourd’hui ? 230 m² ont donc été aménagés sur la terrasse du siège social avec près de 2 600 plantes. L’idée est donc de plonger son salarié dans la verdure. Les vertus de la biodiversité ? Rafraîchir l’air en été et offrir des espaces de confort et détente évidents, particulièrement en pleine ville !

Le CALM SPACE DE RENAULT (Lien)

Attention sujet taboo….dormir au bureau ! Les études prouvent qu’une sieste de 15 min augmente de 35% l’efficacité … Passion for life, passion for nap ! Renault l’a bien compris et a mis en place un espace de détente et de sieste (ça y est le mot est lâché !), pour que ses collaborateurs puissent se ressourcer. Seule règle à respecter : ne pas dépasser 20 minutes (ouhlala, va quand même falloir mettre un réveil !) Installée en 2014, la mayonnaise commence à prendre… Merci d’avoir lancé le mouvement Renault !

COLUNCHING OU COMMENT CREER DU (VRAI) LIEN EN ENTREPRISE (Lien)

Organiser des repas à thèmes, des activités ou des ateliers entre collègues sur les heures libres (et oui quand même) c’est ce que proposent plusieurs entreprises et municipalités depuis quelques mois. Colunching permet, via une plateforme externe (et prochainement une appli) de créer du lien entre collaborateurs autour de thèmes tant professionnels que personnels. Sur la base du volontariat, les collaborateurs s’inscrivent aux événements proposés ou les créent. A l’initiative de l’entreprise ou des collaborateurs eux-mêmes, cette démarche connait son petit succès ! Alors à quand un colunch sur les nouvelles tendances du design ?:)

L’APPLICATION ZEST (Lien)

Leur slogan : Happier employees make better companies….bon, ben je crois qu’ils ont tout dit 🙂 et surtout tout compris.

Cette appli propose aux entreprises de prendre le pouls de leurs collaborateurs afin d’agir, réagir et interagir efficacement.  L’idée est de sonder plus régulièrement, sans flicage ni contrainte, l’humeur, la créativité et l’implication des collaborateurs. Les inciter à donner leur feed-back et créer de l’interaction entre eux selon des process.

LE JARDIN DES NUAGES DE D2 (Lien)

Les tours de La Défense « nouvelle génération » rivalisent d’originalité et de technologies pour offrir du bien-être à gogo à leurs occupants. Dernière en date, la Tour D2 et son Jardin des Nuages. Imaginez  une terrasse à ciel ouvert aménagée sur le toit de l’immeuble, au 37e étage, agrémentée de quelques pins sylvestres et de végétation alpestre, quelques bancs, un mini-green de golf…Seul hic : le toit n’est pas en libre accès, mais réservé à des événements un peu exceptionnels. En même temps, 4200 collaborateurs sur le rooftop, ça aurait des airs de ligne 1 à 8h30, non ?

LINK TOUR (Lien)

La Tour de bureau est morte, vive la tour de bureau ! Oublions tout ce qu’on connait des tours et mettons-nous à rêver ! Espaces de détente, salle de sport, brasserie, conciergerie, skylobbies, cafés, spa (sorry, je m’égare :)), et bien cela, c’est la Link Tour, 120 000 m² de bien-être !!!!
Livraison prévue de ce petit bijou : fin 2021 !

Wide angle shot of business people in modern office. Young men and women working in office lobby.

EPILOGUE

Au vue de ces différents projets (parmi tant d’autres), force est de constater que la question n’est pas de savoir si ces évolutions vont arriver dans nos espaces de travail mais quand.

Faut-il s’en réjouir ? Faut-il s’en inquiéter ? Je pense que nous avons encore quelques semaines ( :)) pour nous faire à l’idée et appréhender ces nouvelles situations. Il est évident qu’il sera beaucoup plus simple pour une start-up (peuplée de Millenials, et hop, petit coup de vieux, d’un coup d’un seul !) d’instaurer ces nouvelles pratiques que pour un mammouth de plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs (allo allo, y a quelqu’un à la RH ???? :)) qui va devoir faire, si vous me passez l’expression,  du neuf avec du vieux !

Trouver des solutions réalisables, pour répondre à un double objectif :

• d’un côté, la volonté des entreprises d’améliorer les qualités de travail pour plus de productivité et optimiser les espaces de travail.
• de l’autre côté, l’utilisateur, aux attentes aussi nombreuses que le nombre d’individus, son appétence au changement, et sa capacité d’adaptation.

Pas une mince affaire, n’est-ce pas ?

En tout état de cause, si on voulait du changement, on va en avoir et si on n’en voulait pas….et bien, on aura du changement quand même !:) Allo allo, recherche collaborateurs à large ouverture d’esprit et adaptable à souhait 🙂  Attention, on sort de notre zone de confort, ça va secouer !

Mais au final, fait intelligemment (et j’insiste !), nul doute que du bon voire du bien-être (le Saint Graal) est au bout du chemin !